El 64% afirman ganar autonomía en el día a día y el 71% consideran que no es necesario estar en la misma sala presencial para colaborar de forma eficaz, según un estudio de Cisco.
Antes del confinamiento, sólo el 4% de los trabajadores españoles realizaban sus tareas a distancia la mayor parte del tiempo. Ahora, nueve de cada diez quieren poder elegir entre trabajo remoto y presencial y cómo gestionar sus horas, incluso cuando las oficinas abran de nuevo.
Así se desprende del estudio Workforce of the Future de Cisco, que ha consultado a más de 10.000 trabajadores de oficina de 12 países de EMEAR[i] (1.000 en España) sobre su experiencia de tele-trabajo durante el confinamiento y sus expectativas para 2021. En el resto de países consultados las demandas son muy similares: el 87% de media en EMEAR demandan esta mayor flexibilidad y autonomía.
Los trabajadores demandan distintas frecuencias en este nuevo entorno de trabajo híbrido que combinará tele-trabajo con presencia en la oficina.
Los trabajadores españoles también han aprovechado el tiempo "ganado" al evitar desplazamientos para conciliar mejor con su vida personal, pero también con su salud física y mental.
Casi nueve de cada diez trabajadores españoles (el 89%) consideran que la productividad se mantuvo o incluso aumentó al tele-trabajar durante el confinamiento (87% de media en EMEAR).
El 56% quieren seguir trabajando de forma colaborativa con herramientas de videoconferencia y mensajería, en lugar de volver a los métodos anteriores (llamadas y reuniones presenciales). Y el 85% creen que las empresas deben proporcionarles las herramientas necesarias para trabajar desde casa como si estuvieran en la oficina (78% en EMEAR).
Los españoles también creen su empresa debería convertir la oficina en un espacio más seguro frente al virus (45%), invirtiendo en soluciones como tecnologías sin contacto y control de aforo en salas. Pero, sobre todo, demandan una mayor capacitación: ocho de cada diez consideran las habilidades digitales fundamentales para el éxito de su empresa en 2021.
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