PANDEMIA

SATSE Castilla y León exige que se acelere la vacunación con un horario más amplio y más enfermeras

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burgosnoticias.com  | 14/01/2021 - 12:59h.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León exige que se refuercen las plantillas enfermeras de la Comunidad para agilizar al máximo la vacunación del COVID-19, así como que se acelere dicha campaña de vacunación y se administren las dosis correspondientes todos los días de la semana con una ampliación del horario.

SATSE Castilla y León considera que la Comunidad debe contar con suficientes enfermeras para garantizar que se acelera esa vacunación todos los días de la semana, incluidos festivos, para lograr el objetivo de que el 80 por ciento de la población de nuestro país esté inmunizado en julio de este año.

El ritmo de vacunación del COVID-19 sigue siendo lento y no se han puesto en marcha medidas para acelerar la campaña prevista, como la administración de las dosis de la vacuna fuera del horario de 8.00 a 15.00 horas, de lunes a viernes.

Desde SATSE se insiste en que se prioricen las actuaciones necesarias para administrar cuanto antes las dos dosis de la vacuna. En concreto, la organización sindical reclama que en todas las comunidades autónomas, sin excepción, se administre la vacuna a lo largo de las 24 horas durante todos los días de la semana, incluidos festivos. Al menos, debería extenderse el horario de administración de la vacuna hasta las 22:00 horas.

"La administración de la vacuna del COVID-19 es absolutamente prioritaria por lo que  debe haber una actuación eficaz, rápida y homogénea en el conjunto del Estado. No puede haber diferencias en función de territorios y debemos conseguir que el porcentaje general de vacunas suministradas a la población, que ahora es de un 52 por ciento del total de las 1.103.700 dosis repartidas en las autonomías, aumente considerablemente en los próximos días", reiteran desde el Sindicato de Enfermería.

Otras actuaciones que, a juicio de SATSE, deberían implementarse en el conjunto de las comunidades autónomas son habilitar espacios en las áreas de consultas de los centros hospitalarios para administrar la vacuna y que los equipos móviles que se desplazan a los centros sociosanitarios estén compuestos por tres enfermeras y enfermeros, caso, por ejemplo, de lo que ya se está haciendo en Andalucía, que también ha aprobado un Plan que garantiza la administración de la vacuna las 24 horas del día, los siete días a la semana.

De otro lado, el Sindicato recalca que el compromiso y profesionalidad de las enfermeras y enfermeros está posibilitando que se desarrolle la campaña de vacunación de la mejor manera posible en función de los recursos que se disponen en cada sitio, apuntando que son muchos los profesionales que se han presentado como voluntarios para administrar la vacuna fuera de su horario de trabajo. Al respecto, SATSE recuerda que todo el proceso de vacunación recae en las enfermeras y enfermeros, al encargarse de la planificación, recepción, administración  y seguimiento de las dos dosis de la vacuna.

Asimismo, el Sindicato destaca la necesidad de que se contrate a todas las enfermeras y enfermeros necesarios para garantizar que se acomete con éxito la campaña de vacunación. En el caso de que a una administración se le agoten todas las posibilidades de contratación de nuevos profesionales, se debe proponer esa labor con carácter voluntario a la plantilla existente recibiendo el reconocimiento económico correspondiente al sobreesfuerzo realizado, añade.

Por último, el Sindicato rechaza que se destinen recursos públicos a la sanidad privada para realizar la campaña de vacunación, como ha sucedido ya en la Comunidad de Madrid, reiterando que todo el dinero que se necesite debe destinarse a la sanidad pública para que pueda acometerse con las mayores garantías de seguridad, agilidad y eficacia.

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